La gestione del personale non dovrebbe basarsi esclusivamente su decisioni prese da algoritmi
Diritto di informazione per i lavoratori su quali dati vengono processati
Divieto di raccolta di dati su stato emotivo, comunicazioni private e attività fuori dall’orario di lavoro
L’obiettivo è estendere le norme già previste per i lavoratori delle piattaforme digitali
Diritto di informazione per i lavoratori su quali dati vengono processati
Divieto di raccolta di dati su stato emotivo, comunicazioni private e attività fuori dall’orario di lavoro
L’obiettivo è estendere le norme già previste per i lavoratori delle piattaforme digitali
In una relazione approvata mercoledì, il Parlamento chiede alla Commissione di regolamentare l’uso della gestione algoritmica nei luoghi di lavoro europei. (...)
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