Il 7 giugno è scaduto il termine per il recepimento della direttiva sulla trasparenza salariale
in tutta l’UE. (...) il divario retributivo di genere persiste in tutta l’Unione.
Gli ultimi dati Eurostat
mostrano che, in media, la retribuzione oraria lorda delle donne
nell’UE è inferiore dell’11,1% rispetto a quella degli uomini.
Ciò è
dovuto a una serie complessa di fattori, tra cui la sottovalutazione dei
ruoli tradizionalmente occupati dalle donne e gli stereotipi di genere
che incidono sull’istruzione, sulle assunzioni, sulle promozioni e sui
salari. (...)
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