Segnalazione da EU Employment and Skills - Carenza di manodopera in Europa: dove sono le lacune - e come possiamo colmarle?

Carenza di manodopera in Europa: dove sono le lacune - e come possiamo colmarle?

📊 Il nuovo rapporto EURES del European Labour Authority rivela squilibri persistenti nel mercato del lavoro europeo causati da cambiamenti demografici, disallineamenti nelle competenze, problemi di qualità del lavoro e mobilità lavorativa limitata.

Risultati chiave:

✔ 2.617 carenze segnalate in UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Svizzera e Regno Unito
✔ Le carenze sono più comuni tra professionisti, mestieri e operatori di macchine, inclusi molti ruoli di media qualificazione
✔ Circa 53 milioni di lavoratori impiegati in occupazioni che affrontano carenze diffuse o surplus
✔ Il settore sanitario e dell'assistenza rimane uno dei settori più colpiti, con circa 25 milioni di dipendenti
✔ Le donne sono sottorappresentate nelle occupazioni in carenza e sovrarappresentate in quelle in eccesso
✔ I lavoratori più anziani sono sovrarappresentati sia in ruoli di carenza che in quelli in eccesso
✔ I lavoratori mobili e i migranti aiutano ad alleviare le carenze, ma spesso sono sovraqualificati o in lavori in eccesso
✔ Molte occupazioni affrontano carenze in un paese ma surplus in un altro - potenziale inesplorato per l'abbinamento transfrontaliero

Affrontare queste sfide richiede politiche che combinino lo sviluppo delle competenze, il miglioramento delle condizioni di lavoro e un migliore utilizzo della mobilità e del riconoscimento delle competenze intra-UE. (...) 

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