(...) La direttiva sul lavoro mediante piattaforme digitali renderà più trasparente l'uso degli algoritmi
nella gestione delle risorse umane, garantendo che i sistemi
automatizzati siano monitorati da personale qualificato e che i
lavoratori abbiano il diritto di contestare le decisioni automatizzate.
Contribuirà inoltre a determinare correttamente la situazione occupazionale delle persone che lavorano mediante piattaforme digitali, consentendo loro di beneficiare dei diritti che spettano loro in materia di lavoro.
Gli Stati membri stabiliranno una presunzione legale di
rapporto di lavoro nei rispettivi ordinamenti giuridici, che sarà
attivata quando si ravvisino fatti che indicano controllo e direzione. (...)
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