"La sentenza odierna è un rafforzamento del modello sociale dell'UE.
Salari minimi adeguati e una forte contrattazione collettiva sono al centro di un'Europa sociale e competitiva.
Abbiamo già visto l'impatto della direttiva – un aumento dei salari minimi reali in media del 5% all'anno negli Stati membri dell'UE – più rapido in Croazia, Bulgaria e Polonia e una riduzione della povertà lavorativa dall'8,5% all'8,2% in soli due anni.
La Corte ha deciso di annullare solo alcune parti di due disposizioni che elencano i criteri che devono essere presi in considerazione dagli Stati membri con salari minimi legali, nonché la norma che impedisce una diminuzione dei salari minimi quando sono indicizzati automaticamente.
Quindi, la direttiva nel complesso è valida.
(Roxana Minzatu - 🇪🇺 Vicepresidente esecutivo per i diritti sociali e le competenze, i posti di lavoro di qualità e la preparazione - Commissione europea) "
Salari minimi adeguati e una forte contrattazione collettiva sono al centro di un'Europa sociale e competitiva.
Abbiamo già visto l'impatto della direttiva – un aumento dei salari minimi reali in media del 5% all'anno negli Stati membri dell'UE – più rapido in Croazia, Bulgaria e Polonia e una riduzione della povertà lavorativa dall'8,5% all'8,2% in soli due anni.
La Corte ha deciso di annullare solo alcune parti di due disposizioni che elencano i criteri che devono essere presi in considerazione dagli Stati membri con salari minimi legali, nonché la norma che impedisce una diminuzione dei salari minimi quando sono indicizzati automaticamente.
Quindi, la direttiva nel complesso è valida.
(Roxana Minzatu - 🇪🇺 Vicepresidente esecutivo per i diritti sociali e le competenze, i posti di lavoro di qualità e la preparazione - Commissione europea) "
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