Dalla fine del 2024 si applica la direttiva sull'equilibrio di genere nei consigli delle società, con l'obiettivo di conseguire una rappresentanza di genere più equilibrata nei consigli delle società quotate in tutti gli Stati membri dell'UE.
La direttiva fissa per le grandi società quotate dell'UE un obiettivo del 40% dei posti di amministratore senza incarichi esecutivi e del 33% del totale dei posti di amministratore occupati dal sesso sottorappresentato.
Il termine per il recepimento da parte degli Stati membri era il 28
dicembre 2024 e le società devono raggiungere gli obiettivi entro il 30
giugno 2026. (...)
Post
Nessun commento:
Posta un commento